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《2021-2022何帆中国经济报告》15 适应环境:如何打造自己的核心竞争力?

《2021-2022何帆中国经济报告》15 适应环境:如何打造自己的核心竞争力?插图

你好啊,我是何帆,欢迎回到何帆报告2021-2022。我们在前面几讲,讲到中国经济的变化,制造业要围绕着供应链,补链强链,一批“专精特新”型企业会兴起。人口压力再加上人工智能的新技术,未来会出现智能制造的大趋势。我们也讲了技术落地,需要找到应用场景。

那你可能会问了,了解这些跟我个人有什么关系呢?这一讲,我们就来聊聊,为什么看到企业竞争策略的转变,你也要考虑个人发展策略的转变。以后,怎样才能打造自己的核心竞争力?

看清社会环境变化

先说一个规律吧。不同的生态系统,有不同的物种,在一个生态系统中的物种,会有内在的相似性,这是因为它们的生存环境是一样的。你很难把生活在北极南极的物种和生活在热带雨林的物种弄混。同样的道理,你会看到在同一个时期,同一个国家,政府、企业、个人,也会有一种内在的相似性,因为大家身处的经济社会环境是一样的。

好,既然如此,那当这个经济社会环境发生了变化之后,不管是企业,还是个人,就都要找到适应新的环境的办法了。

过去四十年,我们经历的变化,好比是气候突然变得更加温暖潮湿,那就会出现疯狂生长的机会,树会长得更高大,草会长得更茂密,动物的体型更大。熟悉了这样的生存环境,你就能理解,为什么过去,人们很喜欢讨论风口啊,潮流啊。过去,抓住一个风口,就是抓住了一个迅速成长壮大的机会。找到了一个最热门的行业,就能分享这个行业快速发展的红利。

过去四十年看起来很长,但在历史的长河中其实很短。很多新兴行业,都是在这四十年里从无到有,从小到大的,它们一直处于上升期,从来没有经历过衰退期。可是,拉长了视野去看,你就会发现,其实没有一个行业能永远站在风口上。

我们不妨看看过去人们追捧的择业机会,从干外贸,进外企,到去投行,进金融机构,再到互联网大厂。每个热门的择业机会,其实也就是火了几年而已,能火十年以上的行业,屈指可数。但我们的人生周期可不止十年啊,我们的职业生涯,屈指算来,就有三四十年的时间,那这就可能会出现错配,也就是会踩错点。

不跟风:掌握穿越周期的力量

我们再来想想这里面的道理。很简单,当你选择进哪个行业的时候,是刚进大学要选专业的时候做的决定。当你考虑选专业的时候,你看的是当时什么行业最吃香。那大学读下来,这四年,一个行业可能会出现很大的变化。你学的东西到了毕业的时候可能就过时了。这跟有的农民种地,看到啥东西好卖,就跟风去种,大家都去种,等种出来的时候,供给过剩,大家都跟着赔钱是一个道理啊。这就是顺周期决策带来的问题啊。

所以,你会看到,过去,你之所以会感到焦虑,是因为大家都在跟风。每个人都想赶在时代的潮流前面,想当弄潮儿,不愿意错过每一个浪头。结果呢?反而会被困在时代的洪流里,最终筋疲力尽。这个世界上本来是有路的,走的人太多,到最后可能挤得无路可走了。

那你可能会说,不对啊,有些赶潮流的人,可都是每一个时代最优秀的人啊。是的,的确如此,他们都可以说是学霸,上的是最好的大学,毕业之后,过五关斩六将,进了最好的企业或机关单位,身边也都是优秀的人才,但是,他们中的一些人却特别迷茫,不知道自己要干什么,觉得没有意思,也没有意义。

所以,不得不承认,有的时候,优秀的人反而更容易变得平庸,因为他们都想当赢家通吃这种游戏中的赢家,他们做出的选择,采取的策略都是一样的,那就是经济学里说的同质化竞争啊。简单的经济学道理:在一个同质化竞争的市场上,是不可能找到超额利润的。明白了这个道理,你可能就不会跟着别人一起卷,也不会那么焦虑了。就算那些冲在前面的人都是看起来最优秀的,你也没必要跟在人家的屁股后面,亦步亦趋。

甚至,我还要告诉你,要看一个行业是不是还有发展潜力,该不该冲进去,可以看一个指标。我把这个指标叫做“985浓度”,也就是一个行业里,来自985这些名校的毕业生所占的比例。假如一个行业里原来的“985浓度”不高,后来忽然开始升高了,那很可能说明这个行业已经达到了顶点。

就说现在最火热的互联网行业吧,原来的“985浓度”可不高啊。别忘了,两家最大的互联网企业,一家是杭州师范大学的毕业生创办的,另一家是深圳大学的毕业生创办的。那个时候,才是进入互联网的最佳时机啊。

那我们该怎么办呢?学完前面几讲,你已经看到了穿越周期的力量。在个人的事业规划上,你也要学会掌握这种穿越周期的力量。现在,我们已经进入了一个新型确定性年代,那你的人生策略也要相应地调整。在这段时期,其实是“宜静不宜动,宜守不宜攻”。

什么意思呢?你可以按照“专精特新”的思路,打造自己的核心竞争力。

时代已经变了。如果是在制造业,那以后的合作伙伴更多地会是“小而美”;如果你是在服务业,那以后遇到的用户更多地会是沉浸在自己的小圈子里面,自娱自乐,不去打搅其他人,也不想被其他人打搅的人。

适应这种变化的最好方式是把自己的技能削得更尖,扎得更深。细分市场,这就是专精,不断创新,那就是特新。专精特新,它就是我们各行各业的人,都要去考虑的发展策略啊。

我今年采访过一个从台湾来的美容大夫,他说,自己听到的最有价值的建议就是,一位早他几年来到大陆的前辈告诉他,来了就要找到一项自己最专精的技术。他说,自己在美国行医的时候,什么手术都做,但回来之后,能让自己脱颖而出的最好办法就是专精一技。

学会挖渠:抢占生态位

听到这里,你可能会说,明白了,我就站在原地,朝下打井,只要挖得深,就能打出井水。这可不一定。“专精特新”的个人核心竞争力,其实讲的是不要抢位,而是要占自己的生态位。那你就要在这个生态位上,学会跟别人合作共赢,这样才更有可能适应环境的新变化。

我们举个例子吧。比如说,由于移动互联网发展得很快,我们几乎进入了全民学IT的年代。理工科学生十有八九会选修计算机科学。有一些文科生也开始学习编程。似乎只要学会了写代码,未来就能找到好工作。可是,你想过没有,这样一来,计算机人才的供给很可能会超过需求。

为了迎接未来的智能制造,你就得锻炼自己的新技能。什么新技能是最稀缺的呢?是那种不只是在天上飘,而是要脚踏实地的能力。如果说原来的移动互联网像云,那智能制造时代就像渠。渠,就是水渠的渠。天上有云,云能播雨。雨水落到地上,滋养万物。这不就够了吗?不够。地上要挖渠,该灌溉要灌溉,该排涝要排涝。那挖渠的人,就要了解天气、水文、地形,还要肯俯下身子,把手弄脏。

学会了挖渠,你才能打造出自己的核心竞争力。也就是说,你不仅要懂IT,还要深入到一线,理解生产流程,了解行业需求,并将行业需求转化为IT技术问题,再将这些问题带回去,交给自己的同事。

那这些人才又是从哪里来的?仅仅是在学校里学出来吗?不是,这些人才还要在实践中干出来,他们会跟随一个项目一个项目做下去,从干中学,找到自己熟悉的领域,深耕下去,变成挖渠的高手。

总结

好了,这一讲告诉你,不是所有的潮流都值得去跟。很多优秀的人因为顺周期而变得平庸,甚至惨遭淘汰。而有智慧的人呢,会因为逆周期而变得强大,在众人没有察觉的时候悄悄从后面赶了上来。当所有的人都朝着一个方向跑的时候,你需要停住脚步,朝相反的方向极目远望。哪怕拼命朝前跑的都是看起来最优秀的人,也不要盲目地追随他们。那些被过度追捧的东西,都是不值得投资的。越是热门的行业,在进去之前,越是要三思,万一最佳时机已经过去了呢?越是冷门的行业,反而越值得去考察一下,万一这里面有没被人发现的大市场呢?

思考题

好,这一讲快要结束了。我们来个思考题吧。你在选择职业的时候,考虑最多的是什么因素?你都遇到了哪些困惑?欢迎在留言区留言,跟大家分享。

这一讲就讲到这里,我是何帆,咱们下一讲再见。

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